“上个季度你有多少积分？”“前两个月加分了吗？”几个月来，一个关于积分的话题在和顺县松烟镇的党员之间引起热烈讨论，大家你一言我一语，说得好不热闹。

抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，松烟镇全面落实农村党员分类积分考核实施办法，探索创新党员积分制管理，以积分“量”出新标准、“积”出新干劲，有效激发党员干部服务群众的热情，让党组织评价党员有依据，党员创先争优有动力，持续激发基层治理活力。

主动“领题”

先锋的“标尺”亮出来

今年以来，松烟镇主动“领题”，建立“乡镇党委统筹抓、分管部门专门抓、村党组织抓落实”工作体系，秉持“公正公开、务实求效、持续激励、主动作为”的理念，制定农村党员积分制管理办法，完善顶层设计，明确职责任务，凝聚工作合力，在全镇23个行政村探索党员积分制管理新模式。

据了解，松烟镇23个行政村党组织共有党员832名，划分为在岗履职、设岗定责、双向共管和关怀帮扶四类，其中在岗履职类党员125人、设岗定责类党员456人、双向共管类党员187人、关怀帮扶类党员64人。党员年度积分共设置分值100分，由日常行为积分、民主评议计分、突出事迹加分和一票否决清分四个部分构成。其中，每类项目单独细化考核内容，分别制定加分、减分标准。对党员日常表现按照加分、减分的计分方式进行考核，依照“三评”“两审”“一公示”的方式进行积分日常管理，一年为一个考核周期，并根据年度积分划分为优秀党员、合格党员、基本合格党员、不合格党员，分别给予相应的管理措施。

巧妙“破题”

规矩的“篱笆”立起来

今年， 松烟镇农村党员积分制管理办法的实施，为着力破解农村党员活动开展难、无职党员作用发挥难、民主评议党员流于形式等突出问题指明了方向。

长期以来，一些党员忘了初心，党性不强，先锋模范作用减退，甚至把参加组织生活当作一种“负担”，以“忙”为借口，拒绝参加。每年在评议党员时，由于缺乏具体的量化标准，评议时大多靠“印象”，而这种“印象”有时并不真实，尤其对工作没有交集、平时接触又很少的党员来说，连“印象”也难以判断。推行农村党员积分制管理后，对全镇各村党员活动到场率、参加志愿服务次数、结对帮扶户数、建言献策、工作实绩等每一项进行严格的量化打分，表现好坏就看积分多少，直接明了、直观形象，有效激发党员先锋模范作用的发挥，从制度上保证了党员日常管理的精细化、科学化、规范化。

农村党员积分制管理就如同一面镜子，党员可以用它照照自己的行为是否符合合格党员的标准，不仅使党员日常管理有了可量化、可操作的“硬抓手”，还有效激发了党员的为民服务意识。

专心“答题”

红色的“东风”扬起来

农村党员积分制管理推行以来，松烟镇一直把典型宣传作为一项重要工作紧抓不放，始终把先进典型事迹的学习和实践活动，作为党建活动和思想政治教育的重要内容，以增强先进典型的教育效果。

在典型宣传工作中，该镇充分利用各种宣传阵地与平台，经常组织全村党员干部学习先进典型事迹，引导他们以先进典型为榜样，立足本职勤奋工作，使全村党员干部切实感受到先进典型可亲、可敬、可信、可学，在全村逐步形成人人争当典型、人人学习典型、人人尊重典型的良好氛围。

“过去，由于村内事务繁忙，常常得给每个党员摊派任务，现在，不用动员，大家都争着上。”东山村党员郭建军说。他本人也是以身作则，不仅专门抽出时间上党课，还带头争当表率。通过实施党员积分制管理，全镇党员的宗旨意识、综合素质、工作作风已悄然发生改变，争当勤于学习、锐意进取、甘于奉献的表率已蔚然成风。

小小积分激发了全镇党员新活力。如今的松烟镇，通过树立行事标杆、量化善举好事，确保了在职党员更有为、退休党员更有责、流动党员更恋家，使党员真正成为群众中的一面旗帜，树立了党员队伍的良好形象。

记者 王爱媛

通讯员 赵丽娜