4月30日，我市举行劳动模范座谈会。市委书记常书铭出席会议并讲话，市委副书记、市长刘星主持会议。

11月10日下午，省总工会“大思政课”新形式《永远跟党走》全省巡演在我市工人文化宫首演。

6月5日，全省深化产业工人队伍建设改革现场推进会在晋中市召开，与会人员在经纬智能纺织机械有限公司观摩。

4月21日上午，“赓续百年工运传承·凝聚晋中奋进力量”晋中市总工会2025年系列主题活动启动仪式在工人文化宫举行。

8月7日，晋中市总工会赴晋中市瑞纳绿洲新能源发展有限责任公司开展“关爱各业职工、工会在行动”夏送清凉慰问活动，为奋战在高温一线的劳动者送去关怀。

11月5日上午，晋中市总工会携全市优秀“五小”成果作品，参加全省“五小”创新成果展。

5月19日，全市工会干部系列培训班拉开序幕。

11月27日下午，晋中市总工会走进榆次区网约配送行业工会联合会，开展新就业形态劳动者“暖新礼包”发放慰问活动。

5月29日，在晋中工匠学院经纬纺机分院邀请全国劳动模范薛瑞安授课。

9月17日，一场中式职工集体婚礼，在晋中榆次老城浪漫启幕。

永葆初心显担当，牢记使命谱新篇。2025年是极不平凡的一年。市总工会找准工会工作的结合点、切入点、着力点，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕落实市委“156”战略举措、纵深推进打好“五张牌”等中心工作，致力党政所需、职工所盼、工会所能，主动谋划积极开展工作。并全面落实全总“559”决策部署和山西省总“十大工程”，找准定位、靶向发力，全年充分履行“八项主业”、展开“十项行动”、贯穿“十个一”主题活动，“六个聚焦”全方位推动工会工作取得了新成效，工会引领力、组织力、服务力不断增强，多项工作走在了全国、全省前列，做到了党有号召、工会就有行动，职工有所呼、工会就有所应，在助力晋中高质量发展中极大彰显了工会的担当作为。

思想引领铸魂 注重学用结合

坚定政治方向是市总工会工作的重要准绳，也是市总工会取得亮眼成绩的基础。作为党联系职工群众的桥梁和纽带，工会必须旗帜鲜明讲政治，自觉承担起党赋予的政治责任，充分发挥组织优势和群众优势，充分调动广大职工群众的积极性、主动性、创造性，筑牢团结奋斗的共同思想基础。

2025年，市总工会党组将学习贯彻党的二十届四中全会精神、习近平总书记考察山西重要讲话重要指示精神、习近平总书记在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神作为首要政治任务，深入学习落实省委十二届十次、十一次全会和市委五届十次、十一次全会精神。召开25次党组会议列入第一议题传达学习、组织6次党组理论学习中心组学习研讨，在全市工会系统产改、民管等专题培训班上将习近平总书记考察山西重要讲话重要指示精神列为重要课程之一。通过采取多种形式深入学思践悟，并迅速在全市各级工会组织和广大职工中掀起宣传贯彻热潮。

领导班子成员不断提高政治站位，并注重学用结合，以上率下，以“忠诚党的事业，竭诚服务职工”为誓言使命，充分发挥工会桥梁纽带作用，团结带领全市广大职工群众听党话、跟党走，牢牢把握工会工作沿着正确的政治方向前进。

党支部严格落实“三会一课”制度，全年开展集中学习24次，讲授专题党课4次，交流研讨3次，开展主题党日活动10次，组织观看《榜样9》专题节目和红色爱国影片4次，推动党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；全年确定党员发展对象2名，预备党员按期转正1名；持续开展“五个一”活动（作风建设党课、特色党日活动、走访慰问活动、优秀党员表彰、红色观影），塑造工会党建特色优势；举办2次“学雷锋”志愿者活动服务外卖员、家政员等新就业群体；开展2场垃圾分类公益活动，发挥党员先锋模范作用；组织在“晋华1919”博物馆开展“红色工运沉浸式教育”，回溯工运历史，感悟伟大精神；党建课题研究成果，荣获市直工委优秀奖。

市总工会始终坚持“党建带工建 工建促党建”工作思路，坚定站在引领职工群众听党话、跟党走的第一线，持续深化“晋中工人大思政”主题，深化产业工人队伍建设改革，落实思想引领、建功立业、地位提高、队伍壮大等各项措施。在全市工会系统中扎实开展“双百”宣讲活动。成立由劳模、思政教师等组成的“劳模宣讲团”和“教师宣讲团”，确保党的政策理论进企业、进车间、进工地、进班组、进社区，畅通基层宣传“最后一公里”，在晋中职业技术学院、晋中学院等高校开展宣讲活动共68场，1.8万名学生、职工参加；构建全媒体宣传矩阵，“视听晋中”平台推出的6期劳模专题纪录片引起强烈反响，累计观看量突破3.8万人次，转发量达2200余次，十一期间市总重磅打造的30集《“咱们工人有力量”——晋中工运百年路》专题片，累计观看量突破6万人次，转发量达2万余次，开设“向劳模致敬”“党的创新理论宣讲”“咱们工人有力量”“玫瑰书香”“晨读·百年工运故事”等专栏，成功举办“联盟杯”职工网球赛、千人音乐节，平遥国际摄影大展“咱们工人有力量”主题职工摄影展，引导职工凝心聚力；举办首次“巾帼劳模工匠大宣讲”活动，邀请劳模代表为榆社县200余名女职工分享奋斗故事。

聚力建功赋能 彰显劳动伟力

2025年，市总工会开展系列活动，全面展现新时代劳动者的卓越风采，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分凝聚“劳动创造幸福”的思想共识，广泛汇聚高质量发展的磅礴伟力，引领广大职工共同谱写“中国梦·劳动美”的焕彩华章。

与市人力资源和社会保障局联合，实行“限额推荐、差额评选”机制，推荐的33个单位及个人荣获省“五一”劳动奖状、奖章。全国劳动模范和先进工作者推荐受表彰人数居全省前列。严格规范程序，择优向省总推荐的10人中6人获评，彰显我市劳动者卓越风采。

组织开展劳模（工匠）、职工、传统手工艺大师三类创新工作室的申报评审，择优选择9家向省总推荐，并有15家被命名为市级创新工作室。

产改“晋中模式”全省领跑领先，高规格承办近年来首次全省产改现场推进会。组织全省110名代表观摩远大线材、经纬智能、锭子厂3个试点单位。启动全市劳模工匠助企行活动，组建“12+N”支小分队，打造“企业按需点单、劳模对应接单、工会组织送单”服务新模式。分别组织近300人、176人参加省总“花开满园”，导游员、讲解员技能提升培训，强化高技能人才梯队建设。

工匠学院建设强力推进，加速提质拓面取得新进展。1月份，我市4个省级专业镇工匠学院同步成立同天挂牌，全市已建成各级工匠学院11家。出台工匠学院十六条，规范建设标准，明确补助办法，制定目标任务。制作晋中工匠学院建设专题片在全省产改现场会播放，提升学院影响力。组织55名相关负责人在经纬纺机分院举办专题培训班，开展互学互鉴，夯实工匠学院建设人才基础。

劳动竞赛蓬勃开展，市县（区、市）企业三级发力，实现多行业领域多工种覆盖。联合多部门举办全市“工旅杯”导游大赛、机关青年职工技能大赛、餐饮烹饪比赛、机关事务管理系统业务技能竞赛、邮政行业第二届职业技能竞赛等，超1500名选手参赛，推动各行业人才成长与服务升级。

深化“安康杯”活动，职工防护意识持续增强，单位安全生产防线进一步筑牢。在全省职工“安全生产月”暨“安康杯”竞赛现场会上作经验分享。启动全市2025年竞赛活动，联合市国投开展综合应急演练，强化企业主体责任，促进安全生产形势稳定。

积极组织参加省总“五小”展会，全市70项优秀成果在展会上集中展示，亮点纷呈。晋中展区节俭出彩，紧扣“怡然晋中，创赢未来”主题，依托市总全力打造的“工会搭台+企业主体+政府撑腰”职工创新生态圈，构建从创意提出到成果转化的完整闭环，“五小”成果在各领域彰显出我市职工蓬勃的创新创造力。

倾情维权服务 传递工会温度

市总工会坚持以职工需求为导向，从推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，到加大普法宣传力度营造尊法学法守法用法的浓厚氛围，再到情系广大劳动者做好常态化送温暖工作，团结带领全市广大职工勇担“新使命”，打造美好生活“新场景”。

2025年，全市参加大病医疗互助的职工人数稳步提升，参互人数达到265463人，参互率累计增加了11.9个百分点，互助的覆盖面进一步扩大。全市已发放第十七期补偿金699.69万元，惠及职工1637人，其中市总本级已发放第十七期11批补偿金106.54万元，惠及职工239人。

全市超额完成省总工会驿站提质增效目标任务，已完成达到83个，新建智能化驿站5个，建成11处集“职工新华读书角”与“爱心驿站”功能于一体的综合空间。召开全市工会驿站建设现场推进会，通过优化管理，拓展服务功能，督促驿站“建得好、管得严、用得实”。指导申报省级职工“健康生活·幸福企业”试点2家。

常态化开展“四送”服务，实现“传统+创新”双提升。“工会帮就业”活动，依托市红马甲“山西省家政服务示范基地”面向在职职工、待业居民与新农人三类人群，2025年开展家政职业技能培训服务10期400人，实现灵活就业80人；举办全市工会线上“直播带岗”与线下招聘会61场（其中市总本级5场），提供就业服务共计25238人次，签约人数2140人，跨地区组织劳务输出1007人；“送清凉”活动，全市共慰问企业183家，慰问职工36367人，发放慰问金451.9万元，其中市总本级慰问47家单位，慰问职工10441人，发放慰问金228.82万元；“常态化助学”活动，全市共补助学生31名，发放补助金15.46万元，其中市总本级补助学生21名，发放补助金10.5万元；“两节”送温暖活动，全市共慰问企业89家，慰问职工24032人，发放慰问金534.24万元，其中市总本级慰问企业19家，慰问职工9291人，发放慰问金322.14万元，切实把党和政府的关心关爱送到职工群众心坎上。

积极申领严格使用上级专项资金，精准保障构建“多元+规范”新格局。全市共申报批复中央财政项目资金37.7万元，其中市总本级17万元，用于生活救助、子女助学、医疗救助、职工临时性困难关爱慰问；全面摸底认真筛查，向省总申报临时救助金8万元，对符合条件的4名患病职工分别救助2万元。

第十八期职工大病医疗互助金已完成审核收缴，收缴金额为961.31万元。对《晋中市职工大病医疗互助活动实施办法》进行了修订，延长了职工申报补偿的期限；持续开展“光明康复行动计划”，对患白内障的职工每人补偿手术治疗费500元，已惠及职工194人。

通过市总官方网站、微信公众号发布《文化宫体育中心免费向职工群众开放的公告》，制作《健康体重，一起行动！》PPT在LED屏循环播放，助力我市“体重管理年”工作的落实。

开展工会会员家电家具普惠活动，切实增强职工获得感。全市共开展活动32场次，补贴职工15487人，其中：市总本级开展普惠活动10场次。商家销售额增加1927.8万元，累计补贴职工10395人，补贴优惠金额646.84万元。

成功组织“三类”职工子女参加省总北京示范夏令营活动。覆盖困难职工、新就业形态劳动者、农民工子女等群体，共38人参加，以爱党爱国教育为主线，充分激发学生们对“劳动创造幸福”“奋斗成就梦想”的理解与感悟。

创新开展行业节日慰问，助推“怡然见晋中”城市文旅品牌升级。“我们的节日·工会在行动”系列活动，全市共慰问职工10364人，发放慰问金91.21万元。市总创新方式方法，全市共发放用于购买“畅游晋中一卡通”的慰问金75.77万元，慰问职工8610人，其中市总本级慰问护士2167名、医师1343名、教师3085名，发放慰问金58.04万元。同时，慰问环卫一线工人1754名，发放慰问金15.44万元。

构建发挥女职工服务全链条体系作用，巾帼芳华竞相绽放。市总打造的“会聚良缘”品牌，先后举办两场单身青年联谊活动，吸引全市270多位青年男女参与，切实缓解青年职工“交友难”问题；协办的省总“星河织梦 和顺情长”西式婚礼，联合中铁三局五公司举办的“情系三局 缘定魏榆”中式婚礼，为63对新人打造浪漫节俭且具有仪式感的婚礼新体验。

联合卫健、教育、计生部门主办全市第二届托育职业技能竞赛，组队参加并荣获省托育职业技能大赛托育师个人优胜奖1名，托育师、引导员团体优胜奖；深化特殊权益保障，持续推进非公企业女职工卫生费落实，通过“企业走访+政策督导”专项行动，已覆盖全市非公企业女职工6000余名；开展“六一”慰问活动，为榆次区网约送餐员行业工会联合会6至12岁职工子女发放每人500元慰问金，惠及家庭80户；推进“爱心托管班”品牌建设，形成“典型引领+全域覆盖”格局，全市开设34个托管班，较2024年增加8个，服务小学生1040余人次，覆盖职工3100人。

开展女职工诉求专项调研，完成妇女儿童发展“十四五”规划终期评估；启动“关爱女职工 奋进新征程”“三八”系列活动共24场，包括汉服体验、智慧父母讲座、心理团建系列、非遗体验讲座；开设非遗面塑饰品培训班，吸引20余名女职工、下岗再就业人员及全职宝妈参与，实现居家就业；开展“玫瑰书香”女职工阅读活动，联合汾西矿业集团工会举办读书展演；深入推进女职工家风家训基地创建；积极开展女职工普法宣传月活动。

担当作为攻坚克难，根本性解决市工人文化宫消防验收历史遗留问题。市总工会负责人亲自上手，大力协调市住建等相关部门主要领导，现场办公，明确思路办法，厘清责任分工，出具《消防验收合格意见书》，在此基础上协调推动市政府召开专题会议，明确正式移交验收事项，最终持续8年的难题得以圆满解决。

市工人文化宫功能服务进一步完善。体育中心升级完善软硬件设施服务，组织大中型活动4次，服务3.4万人次；演艺中心举办大型文艺汇演4次，大中型活动15次，书画展、文化摄影展各1次，服务5.4万人次；职工影视教育基地播放163场次，服务7820人次，为全市职工群众提供了更优质的服务。特别是省总“三送三进”系列慰问演出、《永远跟党走》文艺巡演的首场汇演均选在了市工人文化宫。

夯实基层基础 激发组织活力

市总工会践行大抓基层的鲜明工作导向，通过抓组建强基、抓规范固本、抓服务提质、抓品牌赋能，着力夯实基层基础，在共建、共治、共享治理格局中呈现工会组织全新活力，发挥更大作用。

以“三个行动”为抓手，采取“集中攻坚+精准建会”模式，着力扩大对新兴领域、新业态劳动者的组织覆盖和服务覆盖，新建新就业形态工会434个，发展新业态劳动者会员3.8万名。

经费收缴税务代征入库金额达 29121万元，较去年同期增长3.2%；完成省总预拨经费2800万元的县域分配拨付，惠及 11 个县（区、市）工会。

年度预算执行率达88%，其中服务职工类项目执行率92%；优化经费支出结构，保障类支出占比提升至78%；组织预算培训4次，预算编制准确率较上年提升15%。

在维权帮扶、职工活动、阵地建设方面精准惠民，累计支出工会经费3215.6万元；为67家市直属单位、180 余家基层工会返还经费，覆盖率100%；下拨186万元落实职工疗休养及新就业形态劳动者体检，惠及职工 2300 余人。

开展基层劳动关系公共服务站建设三年行动，实现县级全覆盖；开展集体协商“集中要约”行动，累计签订企业集体合同891份，行业性集体合同85份，区域性集体合同42份，覆盖职工40.9万人；持续推动落实“技能人才薪酬保障专项行动”，明确数控技工等12类重点技能岗位的最低工资标准；选取6家企业作为“技能人才工资协商重点联系点”，全年推动87家规模以上企业完成技能人才工资专项协商，覆盖职工3.2万人；完善“工会+法院+检察院+人社+司法”劳动争议多元化解机制，推动工会与法院“总对总”在线诉调对接；推动建设法院与工会调解员互认机制；全年工会系统接受法院委派委托调解案件26件，调解成功21件，调解成功率约91%。

10月15日至17日，中华全国总工会主要领导赴我市和顺县、昔阳县调研指导，参观了全总、省市县工会共建的和顺县工人文化宫，以及昔阳县大寨展览馆，看望慰问了郭凤莲、周建民等劳模工匠和一线职工，对省市县工会建好用好工会阵地，打造丰富多样特色活动，及时高效为职工群众提供优质服务给予充分肯定。

启动“2025年全市建会入会集中攻坚行动”，基层基础得到新加强。对重点未建会单位实行台账管理、销号推进。经实地调研、摸底、指导，职工数50人以上的筹备金企业113家，已建会90家；筹备金2万元以上企业390家，已建会232家；年初全面完成乡镇（街道）、500人以上基层工会联合会及村（社区）工会摸底建档，全市共建乡镇（街道）工会129个，覆盖500人以上的基层工会联合会（联合工会）192个，村（社区）工会2058个，通过摸底建档、经费补助、标准化建设等措施，“小三级”工会作用发挥明显增强；深入开展“送荣誉到基层”活动，新建成以“六有”为标准、具有典型带动作用的新就业形态工会组织2家，发展会员3759人。

工会培训形成新特色，干部素质得到全面提升。构建“送教上门+网络学习+专项培训”多维培训体系，建立持续开展面向基层举办的素质能力提升等特色培训班16期，参训人数达1962人次，积极选派干部参加全总、省总线上、线下各类培训300余人次，不断增强全市工会干部的政治素养和业务水平。

着重开展涉工依法维权服务，大力推动工会工作法治化规范化。构建“工会+法院+检察院+人社+司法+信访”劳动者保障协作机制，全年共发布劳动法律监督提示函42份；全市办理工会法律援助案件18件，接待咨询500余人次；联合驻地高校，组建2支普法宣传队伍，常态化开展线上线下的普法活动68场，参与8万人次。

市县政府与同级工会联席会议机制迈入制度化规范化轨道。召开13次，商讨议题24个，有效解决了一批党政重视、职工关心的重要问题，如推进工匠学院建设，健全部门与工会协同机制等。

内部建设管理全面强化，重塑提升工会软实力新形象。防范化解风险，着重修订试行《市总工会内控制度》；简化基层经费返还流程，办理时效提升40%；清查固定资产419项并建立电子台账，账实相符率100%，梳理盘活闲置资产32项；督导县区工人文化宫建设，形成2份典型经验材料上报省总。

强化本级监督，完成市总2024年度经费预算执行情况审计，召开情况反馈会并推动问题整改到位；完成市总“十四五”期间信息化建设项目专项审计自查，发现并解决疑难问题29处。严格对下审计，2024—2025年发现梳理共性问题8类，审计各县（区、市）、系统、直属基层共39家工会2023—2024年的预算执行情况，并严格督促相关单位整改；组织“百年铸魂 审护工运”全市经审业务技能大赛，促进业务水平显著提升；组队参加全省大赛，斩获个人一等奖1名、个人优秀奖1名，并荣获团体三等奖及优秀组织奖。

从严从实深入贯彻中央八项规定精神学习教育，做到查摆问题真、整改措施实，讲授专题党课绷紧思想之弦；制定年度市总党组党风廉政建设《工作重点》《实施方案》《任务清单》，层层签订责任书，推动“两个责任”落实落细；开展节前廉政提醒和监督检查3次，筑牢廉洁防线。

驻村更驻“心”，持续做好乡村产业、建设、治理三篇文章，铺就和顺寒湖“乡村振兴路”。派驻工作队，学习运用“千万工程”经验，将巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，不断强化村党支部建设和理论学习，落实各项惠民政策，持续改善村容村貌，积极开展金秋助农助销、劳务信息服务活动，工会用实际行动帮助产业发展村民增收。

文图由晋中市总工会提供