新春伊始，一缕春风吹遍晋中大地，一场以“春风送岗促就业 真情相助暖民心”为主题就业招聘活动温暖启程。从市级主会场到各县（区、市）专场，从线下热闹的招聘现场到云端便捷的岗位推送，我市把就业服务送到群众家门口、把暖心关怀送到百姓心坎上，用一场有温度、有力度、有速度的“春风行动”，为千家万户托起稳稳的幸福。

市级专场热闹启幕

助力就业 “开门红”

春节过后，“春风行动”暨就业援助招聘活动如期举行，市人力资源和社会保障局联合市总工会、妇联、残联、工业和信息化局，为我市重点企业与求职者搭建高效对接桥梁，努力实现“企业招工有人才、群众就业有岗位”的“双向奔赴”。

本次活动共有90余家优质企业参会，提供就业岗位600余个，涵盖信息技术类120个、金融类102个、教育与培训类94个、健康与医疗类68个、文化体育与娱乐类73个、新能源与环保类42个，物流、零售、制造加工等其他行业岗位126个。岗位类型丰富多元，全方位满足不同求职群体的就业需求。

本次活动创新采用“线上+线下+专区”融合模式，邀请企业线上直播招聘，同时，依托山西省公共招聘网“春风行动”专区，开展直播带岗、线上面试等活动。现场人头攒动、暖意融融，咨询、登记、洽谈的身影络绎不绝，不少人当场找到了心仪的工作。线上直播带岗同步开启，让远在乡村、不便出行的群众也能足不出户对接好岗位，云端就业服务打破距离限制，把温暖传递到每一个角落。据统计，2月25日至26日，进场求职者达8000余人，初步达成就业意向600余人，直播带岗全平台在线观看人数7.1万余人次。

春风吹遍城乡

就业服务延伸到“最后一米”

我市各县（区、市）同步发力、多点开花，结合本地产业特色与用工需求，把招聘会搬到广场、社区、零工市场，让群众在家门口就能精准对接优质岗位，以就近就业、返乡就业托起稳稳幸福。

太谷区立足农业科技、功能食品、文旅康养特色，把招聘现场设在天后宫广场，106家企业、3000余个岗位精准对接群众需求，线上线下同步发力，特别是聚焦民生所需，服务登记失业人员、灵活就业人员及农村劳动者等广大群体，重点关注就业困难人员、零就业家庭成员、零工群体、高校毕业生、残疾人等重点群体，让就业机会触手可及。

昔阳县创新采用“招聘+表彰”融合模式，把招聘服务搬进党建主题公园，聚焦新能源、煤炭、医疗、商贸等多个行业，在轻松温馨的氛围中为企业与求职者牵线搭桥。活动现场，不仅设置企业招聘展位、政策咨询专区，还对积极履行社会责任、稳岗扩岗成效显著的优质企业进行表彰，颁发荣誉证书，以此激励更多企业主动扛起用工责任、拓宽就业渠道。

为实现务工人员“出家门、上车门、进厂门”无缝衔接，左权县人社部门提前对接省内外优质企业，精准摸排岗位信息，实行“统一输送、专人护送、全程服务”的点对点输送模式，全力保障务工人员外出就业安全畅通。

……

春风不止，服务不停。当前，我市“春风行动”系列招聘活动正有序推进，还将紧扣乡村振兴发展需求、重点群体就业期盼，在3月18日起陆续推出2026年乡村振兴昔阳县、和顺县、左权县专场招聘会以及2026年晋中市就业援助暨退役军人专场招聘会，持续把优质岗位、就业政策、贴心服务送到基层一线、送到群众身边。

从“送岗位”到“送政策”，从“帮就业”到“扶创业”，我市“春风行动”不仅是一场招聘盛会，更是一份沉甸甸的民生承诺。每一个岗位的推送、每一次政策的解读、每一次贴心的引导，都承载着对群众幸福生活的期盼，彰显着城市对劳动者的关怀。未来，我市将继续把就业摆在民生优先位置，以更贴心的服务、更精准的对接、更温暖的举措，持续把“春风”送到群众身边，让更多人稳就业、乐就业，在奋斗中收获幸福，在温暖中奔赴美好。

节后求职高峰

务必警惕陷阱

春节过后，求职招聘市场进入活跃期，各类虚假招聘骗局也呈高发态势。省人社部门近日发布权威提醒，梳理了“黑职介”“招转贷”“毒馅饼”等多种求职套路，提醒广大求职者务必提高警惕，保护自身财产安全与个人信息安全。

核验合法证照，绕开“黑职介”。求职者通过中介机构寻找工作时，首先要核验其合法证照，对其发布招聘岗位可通过官网官微等多种渠道查询核实。交费时务必索要加盖公章的正规发票，并妥善保管合同、聊天记录、转账凭证，为可能的维权保留证据。

增强防范欺诈意识，警惕“招转贷”。求职路上要提高警惕，防范“招转贷”与“招转培”这两类专门针对求职心切者的精准陷阱。按照《人力资源市场暂行条例》《人力资源服务机构管理规定》等相关规定，人力资源服务机构不得以各种名目诱导、强迫个人参与贷款、入股、集资等活动。求职者不要轻信高薪招聘信息，不轻易支付相关费用，对以各种理由要求租用、购买工作设备，或诱导办理贷款、分期付款来参加培训、购买服务的，需要果断拒绝。

守住钱袋，抵制违规收费。按照《中华人民共和国劳动合同法》《人力资源服务机构管理规定》等相关规定，用人单位招用劳动者，不得以任何名义收取劳动者财物，人力资源服务机构开展相关服务不得牟取不正当利益。对于将先交费作为条件的招聘，或入职前收取保证金、办证费、服装费、资料费等都需要谨慎对待，核实有无收费的法律依据。如交费一定要求出具正规发票并加盖单位公章，为可能发生的纠纷维权保留证据。

树立正确择业观念，拒绝“毒馅饼”。一些不法分子将公司包装得光鲜亮丽，或在网络平台精准投放“时间灵活、高额回报”的兼职广告。这些看似轻松的“馅饼”，实则是诱骗求职者成为色情、赌博、传销、诈骗等违法活动的“工具人”。面对此类诱惑，需要树立正确的择业观，破除侥幸心理，多查多问多防备，谨防“踩雷”。

守住钱袋，抵制违规收费。按照《中华人民共和国劳动合同法》《人力资源服务机构管理规定》等相关规定，用人单位招用劳动者，不得以任何名义收取劳动者财物，人力资源服务机构开展相关服务不得牟取不正当利益。对于将先交费作为条件的招聘，或入职前收取保证金、办证费、服装费、资料费等都需要谨慎对待，核实有无收费的法律依据。如交费一定要求出具正规发票并加盖单位公章，为可能发生的纠纷维权保留证据。

记者 郭娟