椽梁丹青承千年文脉，一身初心担一方振兴。

从年少拜师守艺的古建匠人，到带民共富的产业领路人，二十七载深耕不辍，榆社县古建集团有限责任公司董事长任锦富，始终将个人成长融入产业振兴与乡村发展大局，用忠诚奉献与胆识担当，为千年古建技艺注入新生，为父老乡亲铺就致富之路。

深耕数载守初心

聚力兴业启新程

二十世纪九十年代末，17岁的任锦富投身古建行业，拜三晋汉纹锦彩绘第一人岳俊德先生为师，潜心修习榆社古建彩绘技艺。6年学徒时光，他朝夕苦练，在一笔一画的描摹打磨中，练就了精湛扎实的古建技艺，更在心底埋下守护三晋古建文脉、传承非遗技艺的种子。

出师后，任锦富步履不停、深耕技艺，足迹遍布大江南北。从乔家大院的精工彩绘到晋祠公园的恢弘造景再到大同古城修缮等，他凭着精湛的技艺立足行业，成为业内公认的资深匠人。随着阅历的增长，他愈发看到本土产业的短板：榆社古建工匠资源丰富、技艺底蕴深厚，却长期处于“散、小、弱”的无序发展状态，群众守着特色非遗资源却增收困难。

“共产党员不能独善其身，要带着群众一起闯、一起富。”秉持这样的信念，2022年，在县委、县政府的支持下，任锦富主动担当重任，全力整合全县古建资源。面对利益协调、资质手续等多重难题，他迎难而上，成功组建山西省榆社县古建集团有限责任公司，彻底扭转了榆社古建“有技艺无资质、有队伍无品牌、有市场无税收”的落后局面，实现了产业从零散劳务输出到标准化品牌输出、从匠人单打独斗到集团化规模化发展的跨越式升级。

产教融合育英才

薪火相传续文脉

技艺传承，贵在赓续；产业长青，重在人才。任锦富深知，传统“口传心授”的师徒模式早已无法适配现代化的产业发展模式，只有构建系统化的育人体系，才能让古建技艺代代相传、生生不息。为此，他主动扛起社会责任，搭建起校企联动、分层培育的立体化人才培养体系。

任锦富积极对接优质高校资源，与山西工程科技职业大学、山西职业技术学院等院校建立长期稳定的合作关系。2024年5月，校企共建的“古建筑产业学院”正式挂牌运营，标志着榆社古建“校、企、研”协同育人模式迈入实体化阶段。9名榆社古建工匠被聘任为“产业导师”走进大学课堂，高校专家团队进驻企业参与研发，实现双向赋能，集团也成为高校“产教融合协同育人基地”和“实践教学基地”。

同时，他深耕本土职业教育，与榆社县职业中学深度合作，推动学校古建筑专业获评省级重点专业，创新推行“3+2”中高职贯通培养模式，打通学子升学成才通道。3年来，企业累计开展古建技能培训19期，培训从业人员近千人次。通过搭建“高校—职中—企业—大师工作室”四位一体培育网络，他将传统匠心传承融入现代职业教育，为榆社古建产业储备了充足的后备人才，筑牢技艺赓续、产业发展的人才根基。

塑强劳务金品牌

赋能乡梓共富裕

身为企业党支部书记，任锦富始终坚守为民初心，把带动群众稳就业、稳增收、共致富作为产业发展的核心目标，全力培育打造“榆社古建工匠”特色劳务品牌。

通过标准化技能培训、专业化人才输出、品牌化市场运营，“榆社古建工匠”品牌影响力持续攀升。2023年荣获“省级劳务品牌”，并作为山西省唯一“全国脱贫地区特色劳务品牌”被推介。

品牌出圈带动了市场突围。近年来，企业业务版图持续扩大，先后承接了太谷古城修缮、左权八路军总部旧址修复、柳林明清街提质等省内外重点工程，累计项目合同总额近亿元。产业的蓬勃发展带来了扎实的民生红利，企业累计发放工人工资数千万元，实缴税费超350万元，整合全县百余支古建专业队伍，带动7000余名群众稳定就业，培育形成年劳务收入超3亿元的特色产业集群，从业人员年均收入达4万元，千年古建技艺真正成为群众增收致富的“金钥匙”。

二十七载匠心耕耘，二十七载笃行奋进。任锦富以党建为引领、以技艺为根基、以富民为使命，完成了从手艺人到产业领路人的蜕变，书写了新时代共产党人履职担当、兴业为民的崭新答卷。

记者 冯静宁