今年以来，榆次区紧扣新兴领域党建新形势新要求，聚焦思想铸魂、组织覆盖、暖心服务“三维发力”，持续增强党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力，以高质量党建护航新兴领域健康有序发展。

铸魂赋能，以思想引领校准“新”航向。搭建平台深入学，高标准举办“社会工作大讲堂”“新新讲堂”，系统学习习近平总书记关于社会工作的重要论述及各级社会工作部长会议精神，打造轻量化、便捷化学习载体，打破时间空间壁垒。精准滴灌全面学，面向经营管理者讲清发展大势、政策导向，引导守法经营、诚信发展；面向青年从业者回应就业保障、职业发展等关切，增进政治认同。正面宣传示范学，聚焦新兴领域党建重点场景，培育打造“万达红色商圈”“华瑞楼宇4.0”等一批可看可学的党建示范点，用好用活各级各类宣传平台，及时总结提炼、推广经验做法，推动形成“培育一个、带动一片”的示范效应。

强基固本，以组织覆盖筑牢“新”堡垒。用好体制机制，明确9家重点单位为常任委员单位，推进9个行业党委整建制划转区委“两新”工委统一管理，推动实体化、规范化运行。抓好全域攻坚，推行“一找二核三摸四访五清”工作法，全区非公经济组织覆盖率达90.77%，高新、科小企业覆盖率达95.31%，发展党员30名；对暂不具备组建条件的，选派党建指导员先行开展工作。建好网格党建，作为全省新兴领域网格化管理试点区，以“楼商居”为载体，依托1115个村（社区）网格和174个专属网格，累计摸排868人次，开展服务活动180次，推动党组织从“有形覆盖”转向“有效覆盖”。

暖心聚力，以精准服务架起“新”桥梁。织密关爱“网”，深化“1+N”友好场景建设，联动天诚药房70家门店、一家便利52家网点，授牌“晋家来”友好场景120个，推动服务向24小时全天候延伸。做细供需“账”，举办主题座谈会2场，走访调研企业站点14个，梳理进门难、投保难、子女托管难、权益维护难等4类问题，开展创业就业培训5期，提供权益维护咨询86起，托管服务子女54名，走访慰问骑手200余名。办好暖心“宴”，开展“7·17骑士节”、趣味运动会、共建联学等活动，增强群体归属感、认同感与幸福感。激活治理“岗”，引导406名新就业群体下沉社区报到履职，选聘31名外卖骑手担任基层治理“六大员”，组建100人的美团骑手流动护考志愿服务队，为基层精细化治理注入红色力量，汇聚向上向善的发展合力。

记者 张文彦