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灵石县扎实开展村(社区)“两委”换届工作

晋中日报 2017-11-15 00:35:22
坚持正确用人导向 确保换届工作风清气正

今年以来,灵石县“五到位”,切实保障村(社区)“两委”换届工作开好头、起好步。

“一把手”履责到位。县委书记作为村(社区)“两委”换届工作“第一责任人”,主持召开县委常委会议、换届工作动员会,对全县村(社区)“两委”换届工作提出明确要求,特别是对换届工作组织程序、时间节点、工作任务等做出了安排部署,认真履行职责,亲自抓好落实。同时,带领组织、民政等部门负责人,深入全县各乡镇、城区,专门就换届工作进行专题调研,听取基层群众意见和建议,通过现场督促指导,着力推动全县换届选举工作开好头、起好步。

机制保障到位。全县成立了由县委书记任组长,县委副书记、政府县长任第一副组长,县委副书记任常务副组长,县纪检、组织、宣传、政法和人大、政府等县处级有关领导为副组长,各有关部门主要领导组成的换届工作领导组,切实加强组织领导,全面统筹推进换届选举各项工作;同时由县委组织部、县民政局牵头,抽调相关部门负责人成立了村(社区)“两委”换届选举工作领导组办公工作机构,安排专项经费20万元,成立了综合指导、新闻宣传、政策咨询、法律宣教、信访接待、应急处置、督查指导等8个小组,实现组织力量全覆盖,确保责任落实无缺口。

业务培训到位。全县召开了换届工作培训会,县村(社区)“两委”换届选举工作领导组成员,各乡镇(城区)主要领导、分管副职、具体承办人以及县直相关部门负责人共150多人参加培训。各乡镇(社区)也以培训班、以会代训等形式开展了换届选举工作人员培训。通过培训,增强了县、乡、村三级做好村“两委”换届选举工作的责任感和使命感,掌握了村“两委”换届选举工作的目标要求、操作方法、程序步骤,把握了政策要领,为高质量、高标准完成换届选举工作打下了坚实的基础。

时间节点安排到位。按照先党组织、后村(居)民委员会的换届顺序进行,村和社区党组织换届11月中旬全部结束,村(居)民委员会换届选举工作12月中旬全部结束,各乡镇、城区和村(社区)全部结合实际,倒排时间,进一步细化工作方案和工作计划,做到时间到天、任务到人,着力实现早动手、早换届、早完成。对排查出的45个重点村、难点村,建立县处级领导干部联系点,督促指导所包点的换届选举工作,积极协调、帮助解决存在问题。

拓宽选人视野到位。全县大力实施“农村本土人才回归工程”,对农村本土人才进行调查摸底,按照每村2至3名后备人才的工作要求,建立本土人才台账,全县建立人才库234个,储备农村后备人才589人。各乡镇注重从本村致富能手、本地民营企业家、外出务工经商人员、专业合作组织带头人、农村经纪人、复转军人、乡村医生教师、大学生村官中的优秀党员中推荐村党组织班子成员提名人选。

 

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